Rekrytoinnin kulut - mitä kaikkea niihin sisältyy?
Rekrytointi on monesti pitkä prosessi, joka vaatii huolellista suunnittelua ja aikaa. Monet yritykset eivät ehkä tule ajatelleeksi, kuinka monet erilaiset tekijät vaikuttavat rekrytointiprosessin kokonaiskustannuksiin. Kerromme nyt mitä kaikkea kuuluu rekrytoinnin kuluihin ja kuinka voit säästää aikaa ja rahaa ulkoistamalla sen rekrytoinninammattilaisille.
1. Työnkuvan määrittely ja ilmoituksen laatiminen
Ensimmäinen askel rekrytoinnissa on työnkuvan määrittely ja työpaikkailmoituksen laatiminen. Tämä vie aikaa ja vaivaa, sillä on tärkeää varmistaa, että ilmoitus houkuttelee oikeanlaista työvoimaa.
2. Ilmoituksen julkaisu ja mainonta
Kun ilmoitus on valmis, se on julkaistava eri työnhakusivustoilla ja mahdollisesti mainostettava, jotta se tavoittaa laajemman yleisön. Ilmoituksen näkyvyyden parantaminen vaatii lisäkuluja.
3. Hakemusten käsittely ja hakijoiden kontaktointi
Hakemusten saapuessa on käytettävä aikaa niiden läpikäyntiin ja sopivien hakijoiden kontaktointiin. Tämä vaihe on aikaa vievä ja vaatii resursseja.
4. Haastattelut
Kun parhaat hakijat on valittu, on aika järjestää haastattelut. Tämä vaihe vie lisää aikaa ja vaatii erityisosaamista.
5. Valittujen ja hylättyjen hakijoiden ilmoittaminen
Kun valitut hakijat on päätetty, on vielä ilmoitettava sekä valituille että ei-valituille hakijoille. Tämä on tärkeä kohtaamispiste, jolla on vaikutusta hakijakokemukseen ja yrityksen maineeseen liittyen hakijoiden huomiointiin.
6. Työsopimuksen laatiminen
Valittujen hakijoiden kanssa on laadittava työsopimus, joka on taas yksi aikaa vievä vaihe.
Kaikki nämä vaiheet vaativat aikaa ja resursseja, ja kustannukset voivat kasaantua nopeasti. Mutta mitä jos voisit ulkoistaa rekrytoinnin ja säästää samalla aikaa ja rahaa?
Miksi ulkoistaa rekrytointi?
Kun annat rekrytoinnin PMH:n ammattilaisten hoidettavaksi, kustannukset syntyvät vasta, kun avoin työpaikka on täytetty.
Meillä on laaja kokemus ja asiantuntemus oikeiden henkilöiden löytämisessä oikeisiin tehtäviin. Ulkoista rekrytointi meidän käsiimme ja keskity siihen, mikä on yrityksesi menestyksen kannalta tärkeintä.
